客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学员工关系管理
>
详细
以下说法正确的是(?)。
A.招聘总成本=直接成本+间接费用
B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
答案是:
A
出自
国家开放大学
>
国家开放大学员工关系管理
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/7/9 18:09:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
山东成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
A
A.战略性、能动性和被开发的有限性??
B.积极性、创造性、可用性和无限性??
C.积极性、主动性、创造性和有限性
∴
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()
A.人员选拨
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划
∴
目标管理法的步骤是()
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标??
C.?制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D
∴
()中员工与管理方之间相互作用的行为,包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系,也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系,亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
A.伦理关系
B.劳动关
具体学校专业科目
山东财经大学
山东大学
山东师范大学
济南大学
中国海洋大学
青岛大学
山东科技大学
青岛科技大学
临沂大学
中国石油大学
山东建筑大学
德州学院
曲阜师范大学
鲁东大学
山东农业大学
山东理工大学
潍坊学院
山东艺术学院
齐鲁工业大学
聊城大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成