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旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）
A.人员选拨
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划

答案是:

D

出自国家开放大学 > 国家开放大学员工关系管理

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本题添加时间：2024/7/9 18:09:00

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∴（）是指在组织中，管理方与员工共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。
A.合作
B.冲突
C.成本
D.沟通

∴冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）
A.罢工
B.辞职
C.怠工
D.迟到早退

∴（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
A.集体员工关系
B.个别员工关系
C.劳动关系
D.雇佣关系

∴在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（?）特点。
A.平等性
B.不平等性
C.对等性
D.非对等性

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曲阜师范大学

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齐鲁工业大学

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