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国家开放大学
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国家开放大学员工关系管理
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()的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。
A.劳动关系
B.员工关系
C.人际关系
D.雇佣关系
答案是:
B
出自
国家开放大学
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国家开放大学员工关系管理
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本题添加时间:2024/7/9 18:09:00
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∴
在劳动关系存续期间,就劳动条件的维持或提高与管理方协商时,体现了员工关系的(?)特点。
A.平等性
B.不平等性
C.对等性
D.非对等性
∴
劳动关系的特点以下哪一个选项是错的?
A.个别性与集体性
B.平等性与不平等性
C.对等性与非对等性
D.经济性与非经济性
∴
(?)的最高目标,应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。
A.员工关系管理
B.劳动关系管理
C.人力资源管理?
D.绩效管理
∴
(?)将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。?
A.斯密
B.黄越软
C.格斯特
D.邓洛
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