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在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（?）特点。
A.平等性
B.不平等性
C.对等性
D.非对等性

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国家开放大学员工关系管理

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本题添加时间：2024/7/9 18:09:00

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∴劳动关系理论认为，（?）是表示集体不满的唯一有意义的形式。
A.辞职
B.怠工
C.罢工
D.不服从

∴经营者统合模式以（）最为典型。
A.法国
B.英国
C.德国
D.日本

∴“获得满足”的内容以下选项不正确的是（?）。
A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施
B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C.管理方也

∴员工关系的实质是（?）。
A.被迫
B.获得满足
C.冲突与合作
D.付出——给予?

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