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国家开放大学员工关系管理
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(?)的最高目标,应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。
A.员工关系管理
B.劳动关系管理
C.人力资源管理?
D.绩效管理
答案是:
A
出自
国家开放大学
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国家开放大学员工关系管理
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本题添加时间:2024/7/9 18:09:00
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∴
“获得满足”的内容以下选项不正确的是(?)。
A.建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施
B.大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C.管理方也
∴
员工关系的实质是(?)。
A.被迫
B.获得满足
C.冲突与合作
D.付出——给予?
∴
对劳动关系的理解错误的是()
A.劳动关系由主体和客体两个因素构成
B.当今劳动关系的基本趋向是心理契约与法律契约并存
C.解决劳动争议可以通过劳动争议调解委员会进行调解
D.劳动关系是指劳动者与所在单位之间的劳
∴
对现代员工关系包含的内容,说法错误的是()
A.“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。
B.“心理咨询服务”是现在企业中最时髦、最流行的一个福利。
C.“辞退、裁员及临时解聘、合并及收购”则是稍微消极
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