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在解决劳动争议的基本原则中,哪种说法是错误的()
A.要坚持及时处理原则
B.要坚持依法处理原则
C.要坚持公正原则
D.公正原则是解决劳动争议的最重要原则
答案是:
D
出自
国家开放大学
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国家开放大学员工关系管理
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本题添加时间:2024/7/9 18:08:00
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∴
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于()
A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷
∴
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()
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B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
∴
如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用()
A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式
∴
()时社会关系在企业这个组织系统中的特殊表现形式。
A.员工关系
B.劳动关系
C.劳务关系
D.雇佣关系
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