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冲突的三维模型：
A.暴力竞争型
B.协作性
C.回避型和适应型
D.妥协型

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学员工关系管理

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本题添加时间：2024/7/9 18:07:00

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∴冲突的形式，对管理方来说有：
A.关闭工厂
B.惩罚员工
C.解雇员工
D.录用员工

∴冲突的背景根源：
A.广泛的社会不平等
B.劳动力市场状况
C.工作场所的不公平
D.工作本身的属性

∴员工关系的外部环境：
A.政治环境
B.经济环境
C.技术环境
D.社会文化环境

∴劳务派遣，又叫做：
A.人才派遣
B.人才租赁
C.人才培养
D.人才培训

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