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行为导向型的评价方法主要有（）。
A.行为观察法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.直接指标法

答案是:

ABC

出自国家开放大学 > 国家开放大学员工关系管理

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本题添加时间：2024/7/9 18:04:00

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∴能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的信度
D.培训的效果

∴各职能部门在绩效管理当面的主要责任是（）。
A.及时对员工进行绩效反馈
B.调整部门与员工的工作计划
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求

∴一般来说，被辞退员工的类型（）
A.自我否定型
B.自我保护型
C.自我肯定型
D.自我加压型

∴按照员工离开组织的意愿，分为（）
A.主动离职
B.被动离职
C.自然离职
D.自愿离职

具体学校专业科目

山东财经大学

山东师范大学

中国海洋大学

山东科技大学

青岛科技大学

中国石油大学

山东建筑大学

曲阜师范大学

山东农业大学

山东理工大学

山东艺术学院

齐鲁工业大学

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