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员工援助计划的主要内容包括（）
A.压力评估
B.组织改变
C.宣传推广
D.培训教育和压力咨询

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学员工关系管理

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本题添加时间：2024/7/9 18:04:00

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∴按照员工离开组织的意愿，分为（）
A.主动离职
B.被动离职
C.自然离职
D.自愿离职

∴根据裁员的动机，可以把裁员行为划分为（）
A.经济性裁员
B.结构性裁员
C.优化性裁员
D.规范性裁员

∴按照个体的适应能力，可以把压力分为（）
A.过度压力
B.适度压力
C.匮乏压力
D.潜在压力

∴员工援助计划的设计模式主要可分为（）
A.内置模式
B.外设模式
C.联合模式
D.整合模式

具体学校专业科目

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中国海洋大学

山东科技大学

青岛科技大学

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曲阜师范大学

山东农业大学

山东理工大学

山东艺术学院

齐鲁工业大学

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