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按照劳动争议内容的不同进行分类，可以分为（）
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动关系争议
D.劳动条件争议

答案是:

CD

出自国家开放大学 > 国家开放大学员工关系管理

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本题添加时间：2024/7/9 18:04:00

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∴《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误

∴对劳动者超过一个月拒签书面合同，用人单位应当书面终止劳动关系，并依法向劳动者支付经济补偿。
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B.错误

∴员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点
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B.错误

∴利益关系是员工关系管理的根本
A.正确
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