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88.公共部门人力资源职务分析的主要内容包括（）。
A.工作内涵
B.部门构成
C.薪酬配备
D.任职资格

答案是:

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出自国家开放大学 > 国家开放大学程序设计基础

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本题添加时间：2024/7/3 19:20:00

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∴92.现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。
A.笔试
B.面试
C.心理测验
D.评价中心技术

∴93.公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。
A.因事择人
B.人职匹配
C.用人所长
D.德才兼备

∴94.在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。
A.按劳分配
B.定期增资
C.物价补偿
D.垂直比较

∴95.下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。
A.商业保险
B.失业保险
C.基本医疗保险
D.补充养老保险

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