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92.现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。
A.笔试
B.面试
C.心理测验
D.评价中心技术

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学程序设计基础

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本题添加时间：2024/7/3 19:20:00

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∴96.就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
A.传统的讲授法
B.行为主义教学法
C.网络教学法
D.以人格素质为中心的培训方法

∴97.西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
A.政治任命制度
B.公务员制度
C.集体谈判制度
D.弱势群体保护行动制度

∴98.传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。
A.“国家干部”概念过于笼统
B.管理权限过于集中
C.管理方式陈旧单一
D.管理制度不健全

∴99.我国公共财政框架构建的核心表现在（）等方面。
A.对财政支出的规范
B.政府财政职能的转变
C.理顺政府与市场的关系
D.政府财政的法制化

具体学校专业科目

河南师范大学

河南城建学院

河南财政金融学院

周口师范学院

商丘师范学院

南阳医学高等专科学校

南阳师范学院

南阳理工学院

安阳师范学院

河南理工大学

河南科技大学

河南科技学院

中原工学院

河南工业大学

洛阳师范学院

河南农业大学

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