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把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

答案是:

C

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:55:00

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∴不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（）
A.工联工会
B.福利工会
C.政治工会
D.职业工会

∴持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是（）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进

∴持“只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限”观点的是（）
A.新保守派
B.激进学派
C.正统多元论学派
D.管理主义学派

∴冲突制度化形成的时代背景是（）
A.两次科技革命
B.两次社会大分工
C.两次世界大战和最严重的经济危机
D.生产力和生产关系革命

具体学校专业科目

广东工业大学

华南农业大学

广州中医药大学

南方医科大学

华南师范大学

广东外语外贸大学

仲恺农业工程学院

广东药科大学

广东第二师范学院

广东金融学院

广东财经大学

广东技术师范大学

广东培正学院

广东白云学院

华南理工大学

广州航海学院

广州医科大学

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