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持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是（）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

答案是:

B

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:55:00

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∴从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（）
A.工作理事会
B.职工代表大会制度
C.工人董事
D.质量圈

∴从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（　）
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈

∴弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于（）
A.英国
B.法国
C.美国
D.德国

∴当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（　）
A.紧急支付原则
B.平等付酬原则
C.协商同意原则
D.依法支付原则

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