客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学 > 详细

工资的给付标准和数额最终由（）
A.雇主决定
B.雇员决定
C.劳动力市场决定
D.劳动力成本决定

答案是:

C

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/7/3 17:53:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
广东成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
A.权变理论
B.新古典经济理论
C.劳动过程理论
D.利益相关理论

∴管理模式朝着先进的方向演进，下列管理模式中最先进的是（）
A.独裁／剥削模式
B.权威／宽容模式
C.自主／合作模式
D.自主／宽容模式

∴管理时代的劳动关系的背景是（）
A.产业革命
B.手工业革命
C.第一次技术革命
D.第二次技术革命

∴管理时代劳动关系的主要特点是（）
A.政府不干预劳资关系
B.政府立法规范劳动关系
C.国家干预开始制度化、法制化
D.劳动关系实现了制度化、法制化

具体学校专业科目

广东工业大学

华南农业大学

广州中医药大学

南方医科大学

华南师范大学

广东外语外贸大学

仲恺农业工程学院

广东药科大学

广东第二师范学院

广东金融学院

广东财经大学

广东技术师范大学

广东培正学院

广东白云学院

华南理工大学

广州航海学院

广州医科大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成