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具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）
A.独裁／剥削型模式
B.权威／宽容型模式
C.权威／合作型模式
D.自主／合作型模式

答案是:

B

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:52:00

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∴劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同变更
D.劳动合同履行

∴劳动力市场机制运行的必要条件是（　）
A.劳动力统分统配
B.集体谈判的国际立法
C.集体协议的建立
D.集体协议管理

∴劳动争议的处理机构包括（）
A.劳动争议调解委员会、人民检察院、人民法院
B.劳动争议仲裁委员会、人民检察院、人民法院
C.劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院
D.劳动争议调解委员会、劳动争议

∴劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（　　）
A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁
D.审判

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