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劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（　　）
A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁
D.审判

答案是:

A
出自  国家开放大学  >  国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:52:00

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∴刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事，刘明对集体协议不以为然。一年后，刘明因违反了集体协议中的条款，企业要对他实行相应的处理，刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据《劳动法》的相关规定，裁决的结果
∴刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（ ）
A.无固定期限劳动合同
B.有固定期限劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.无试用期合同
∴没有固定工作时间限制的工作日被称为（ ）
A.缩短工作日
B.弹性工作日
C.综合计算工作日
D.不定时工作日
∴某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是（ ）
A.劳动合同争议
B.集体劳动争议
C.个体劳动争议
D.公共劳动

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