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下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是（）
A.对抗性减弱
B.集体争议的数量增加
C.利益性矛盾突出
D.发展趋势更加复杂多变

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:50:00

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∴下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）
A.政府不干涉
B.集体谈判制度建立
C.三方性原则出现
D.劳动关系实现制度化、法制化

∴下列属于管理时代劳动关系主要特点的是（）
A.雇主改进管理
B.冲突和斗争分散
C.严令禁止组织工会
D.市场自发调节劳动关系

∴下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
A.政府规范劳资关系
B.集体谈判制度的建立
C.政府不干预劳资关系
D.劳动关系的法制化

∴下列说法错误的是（）
A.管理模式是雇员的行动指南
B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则
C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则
D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则

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华南师范大学

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华南理工大学

广州航海学院

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