客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学 > 详细

下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）
A.劳动者与企业之间的所有争议
B.本企业范围内的劳动争议
C.劳动者与企业之间的劳动争议
D.争议双方自愿调解的劳动争议

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/7/3 17:49:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
广东成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴下列属于管理时代劳动关系主要特点的是（）
A.雇主改进管理
B.冲突和斗争分散
C.严令禁止组织工会
D.市场自发调节劳动关系

∴下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
A.政府规范劳资关系
B.集体谈判制度的建立
C.政府不干预劳资关系
D.劳动关系的法制化

∴下列说法错误的是（）
A.管理模式是雇员的行动指南
B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则
C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则
D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则

∴以下不属于劳动合同特征的是（）
A.主体的特定性
B.主体意志的限制性
C.合同履行中的隶属性
D.劳动合同的目的是劳动成果的实现

具体学校专业科目

广东工业大学

华南农业大学

广州中医药大学

南方医科大学

华南师范大学

广东外语外贸大学

仲恺农业工程学院

广东药科大学

广东第二师范学院

广东金融学院

广东财经大学

广东技术师范大学

广东培正学院

广东白云学院

华南理工大学

广州航海学院

广州医科大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成