在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（ ）
A.一元论的观点
B.激进学派的观点
C.多元论的观点
D.管理主义学派的观点