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国家开放大学劳动关系学
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主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系,来提高工作效率的是( )
A.经验主义学派
B.经理角色学派
C.权变理论学派
D.管理学派
答案是:
B
出自
国家开放大学
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国家开放大学劳动关系学
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本题添加时间:2024/7/3 17:47:00
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∴
德国作为实施正统多元论学派的国家,其劳动关系的特色有( )
A.强势劳动法
B.雇员参与制度
C.工作委员会制度
D.政府为工会提供信息
E.咨询服务和共同决策权
∴
订立劳动合同的基本程序包括( )
A.申请
B.提议
C.协商
D.签约
E.履行
∴
独裁/剥削管理模式的主要特征有()
A.强制性
B.自主性
C.专断性
D.独裁性
E.有限的忠诚性
∴
法律通常将自然人分为( )。
A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力人
E.丧失行为能力人
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