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劳动关系法的构成为（）。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法
E.劳动争议处理法

答案是:

ABDCE

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:46:00

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∴劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列属于劳动争议客体的是( )
A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
B.具体的工资、奖金的数额
C.劳动保护用品、设施
D.因履行

∴劳动争议诉讼制度的基本原则包括( )
A.劳动争议当事人诉讼权利平等原则
B.辩论原则
C.调解为主、判决为辅原则
D.处分原则

∴劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围不包括( )
A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷
B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷
C.用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务

∴人民法院审理劳动争议案件时，不可以延期审理的情形是( )
A.劳动者丧失诉讼行为能力
B.当事人临时提出回避申请的
C.原告没有正当理由拒不到庭的
D.被告没有正当理由拒不到庭的

具体学校专业科目

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仲恺农业工程学院

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