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劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律规范

答案是:

DE

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:46:00

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∴劳动争议诉讼制度的基本原则包括( )
A.劳动争议当事人诉讼权利平等原则
B.辩论原则
C.调解为主、判决为辅原则
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∴劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围不包括( )
A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷
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∴人民法院审理劳动争议案件时，不可以延期审理的情形是( )
A.劳动者丧失诉讼行为能力
B.当事人临时提出回避申请的
C.原告没有正当理由拒不到庭的
D.被告没有正当理由拒不到庭的

∴社会保险制度的主要内容包括（）。
A.社会保险的体制
B.社会保险的项目
C.社会保险的种类
D.社会保险的适用范围
E.社会保险的筹集、运营和管理

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