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市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是劳动关系（）
A.规范的法制化
B.形成的合同化
C.运行的市场化
D.调节的行政化
E.主体利益明晰化

答案是:

ABCE

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:45:00

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∴台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
E.经营者模式

∴我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用　　
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率　
D.就业状况
E.地区间经济发展水平

∴我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（　　）
A.最低就业年龄的规定
B.禁止未成年工从事有害健康的工作
C.定期体检
D.实行登记制度
E.人生权利

∴我国劳动立法的主要形式表现为（）
A.宪法
B.法律解释
C.行政规章
D.地方性法规
E.劳动行政法规

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