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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
E.经营者模式

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动关系学

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本题添加时间：2024/7/3 17:45:00

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∴我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为（）
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
D.劳动力市

∴在促进劳资合作的决策中，属于收益分享计划的有（）
A.质量圈
B.拉克计划
C.斯坎隆计划
D.集体收益分享计划
E.自我管理的工作团队

∴在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）
A.技术变革　
B.灵活的就业安排
C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工
D.停工和迁厂
E.互相协作共同订立集体协议

∴在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）
A.协商同意
B.平等付酬
C.紧急支付
D.同工不同酬
E.依法支付

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华南农业大学

广州中医药大学

南方医科大学

华南师范大学

广东外语外贸大学

仲恺农业工程学院

广东药科大学

广东第二师范学院

广东金融学院

广东财经大学

广东技术师范大学

广东培正学院

广东白云学院

华南理工大学

广州航海学院

广州医科大学

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