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人才配备的原则是( )。
多选题 (0.5 分) 0.5分
A.
因事择人

B.
因材起用

C.
人事平衡

D.
因人择事

答案是:

ABC

出自国家开放大学 > 国开领导科学基础

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本题添加时间：2024/6/30 20:57:00

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∴领导胜任的标准是( )。多选题 (0.5 分) 0.5分 A. 公民对领导的满意程度 B. 领导对领导本人的满意程度 C. 领导对社会治理的绩效 D. 领导对公众的服务质量

∴领导者通过授权、奖励等政策，引导人才的行为，从中识别人才的实际工作能力，这种人才识别的方法是（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 委以重任 B. 轮岗工作 C. 合理施压

∴通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 目标考评法 B. 民意评议法 C. 比较考评法 D. 模拟考

∴唐太宗说：但有君疑于臣，则不能上达，欲求尽忠虑，何以得哉？这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则？单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 用人不疑，疑人不用 B. 任人唯贤，唯才是举 C. 扬长避短，用人之长

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