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领导创新的内容包括领导理念创新、领导体制创新和 ( )。
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
领导人才选拔培养机制的创新

B.
协同机制的创新

C.
责任机制的创新

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国开领导科学基础

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本题添加时间：2024/6/30 20:56:00

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∴领导者的个性特征、知识结构、生活经历、工作阅历、年龄等等，都是领导心理产生的必要物质前提，是影响领导心理产生与发展的决定性因素。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错

∴心理学家研究表明，“A型人格”的领导，更容易产生紧张、易怒、急躁、妒忌、敌视、挫折等心理障碍，更容易患上冠心病、甲亢、糖尿病、高血压、急性心机梗塞等疾病。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错

∴良好的领导心理，是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错

∴领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢，既要用人才就要充分信任，大胆放手让其工作，才能使人才产生强烈的责任感和自信心。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错

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