答案是:
答案: (1) 劳动合同是企业劳动管理的有效手段。(2分)(2) 劳动合同是市场调节劳动力的重要方法。(2分)(3) 劳动合同是实现劳动力合理流动的重要方式。(2分)(4) 劳动合同是国家宏观调控劳动力的有力工具。(2分)(5) 劳动合同是公民实现劳动权的重要保障。(1分)(6) 劳动合同是防止发生劳动争议的重要措施。(1分)
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平顶山学院-法学(专升本)-劳动法与社会保障法(专升本)
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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
