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湖南工业人力资源管理
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人力资源战略与规划的内容,即事先决定()
A. 人力资源战略与规划要完成什么任务
B. 要如何完成人力资源规划
C. 公司需要多少人才,需要怎样的人才
D. 在什么时间、什么地方完成人力资源战略与规划
答案是:
ABCD
出自
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湖南工业人力资源管理
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本题添加时间:2024/6/30 11:33:00
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员工培训开发系统包括()。 A. 培训开发需求的分析与确定 B. 培训成果的转化及培训评价和反馈 C. 培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置 D. 培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施
∴
关于员工培训开发规划系统,下列说法正确的是()。 A. 要充分考虑企业人才培养的超前性 B. 要充分考虑企业培训结果的不确定性 C. 要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发 D. 通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行
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人力资源管理战略的实施包括()。 A. 掌握组织现状 B. 明确企业的管理现实 C. 了解企业目前人力资源管理的具体操作 D. 明确下一步人力资源管理工作改进的关键点
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人力资源与战略规划的目的是()。 A. 配合业务与组织发展的需要 B. 合理分配人力资源 C. 降低用人成本 D. 满足员工职业生涯发展的需求
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