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人力资源管理战略的主要内容包括员工发展计划和（）。
A. 员工保障计划
B. 员工管理计划
C. 员工薪酬计划
D. 员工工作制度

答案是:

ABCD

出自超星 > 湖南工业人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/30 11:33:00

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∴人力资源与战略规划的目的是（）。 A. 配合业务与组织发展的需要 B. 合理分配人力资源 C. 降低用人成本 D. 满足员工职业生涯发展的需求

∴战略性薪酬管理要求企业做到（）。 A. 把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来 B. 在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用 C. 提高事务性活动在薪酬管理中的比重 D. 赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

∴战略性招聘首先要考虑的是（）。 A. 单位是否需要招人 B. 怎么招人 C. 招什么样的人 D. 怎样培养人

∴管理岗位培训实践法常见方式有（）。 A. 工作指导法 B. 工作实践法 C. 工作轮换法 D. 特别任务法

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中南林业科技大学

长沙师范学院

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衡阳师范学院

长沙医学院

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