客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
超星
>
湖南工业人力资源管理
>
详细
员工培训开发系统包括()。
A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施
答案是:
ABCD
出自
超星
>
湖南工业人力资源管理
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/6/30 11:33:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
湖南成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
战略性薪酬管理要求企业做到()。 A. 把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来 B. 在薪酬体系管理的战略上,力求简单、明了、适用 C. 提高事务性活动在薪酬管理中的比重 D. 赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色
∴
战略性招聘首先要考虑的是()。 A. 单位是否需要招人 B. 怎么招人 C. 招什么样的人 D. 怎样培养人
∴
管理岗位培训实践法常见方式有()。 A. 工作指导法 B. 工作实践法 C. 工作轮换法 D. 特别任务法
∴
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用()。 A. 浮动工资 B. 知识工资 C. 年终工资 D. 员工持股
具体学校专业科目
长沙理工大学
湖南农业大学
湖南中医药大学
湖南师范大学
长沙学院
湖南第一师范学院
湖南财政经济学院
湖南工商大学
湖南女子学院
湖南涉外经济学院
中南大学
湖南大学
中南林业科技大学
长沙师范学院
南华大学
湖南工学院
衡阳师范学院
长沙医学院
湘潭大学
湖南科技大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成