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管理岗位培训实践法常见方式有（）。
A. 工作指导法
B. 工作实践法
C. 工作轮换法
D. 特别任务法

答案是:

C

出自超星 > 湖南工业人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/30 11:32:00

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∴人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）。 A. 数量、层次和规模 B. 质量、层次和规模 C. 结构、层次和规模 D. 数量、质量和结构

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