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利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）。
A. 浮动工资
B. 知识工资
C. 年终工资
D. 员工持股

答案是:

A

出自超星 > 湖南工业人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/30 11:32:00

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∴下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）。 A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要 B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就 C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调

∴在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。 A. 稳定型 B. 标准型 C. 不稳定型 D. 复杂试用型

∴良好的人力资源管理要求（）要有高效率。 A. 公司 B. 员工 C. 部门管理者 D. 企业负责人

∴人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）。 A. 目标 B. 内容 C. 程序 D. 预测技术

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