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在人员招聘过程中，过分强调学历、年龄等因素，这违背了人员招聘的（）原则。
A. 效率优先
B. 确保质量
C. 双向选择
D. 公平公正

答案是:

D

出自超星 > 湖南工业人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/30 11:31:00

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∴从企业角度讲，招不到所需要的人才主要是因为（）。 A. 求职者数量减少 B. 教育行业专业设置不合理 C. 企业知名度较低 D. 没有建立现代化的人力资源管理体系

∴双因素理论中的双因素是指（）。 A. 内部因素和外部因素 B. 物质因素和精神因素 C. 保健因素和激励因素 D. 自然因素和社会因素

∴在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）。 A. 取得劳动报酬的权利 B. 人身安全和生命健康的权利 C. 平等就业和选择职业的权利 D. 享受社会保险和福利的权利

∴下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。 A. 问卷调查分析法 B. 主管人员分析方法 C. 职位分析问卷法 D. 临界特质分析系统

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