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人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）。
A. 基础
B. 关键
C. 核心
D. 根本

答案是:

C

出自超星 > 湖南工业人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/30 11:31:00

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∴在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）。 A. 取得劳动报酬的权利 B. 人身安全和生命健康的权利 C. 平等就业和选择职业的权利 D. 享受社会保险和福利的权利

∴下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。 A. 问卷调查分析法 B. 主管人员分析方法 C. 职位分析问卷法 D. 临界特质分析系统

∴构成人类知识的基本成分是（）。 A. 概念 B. 词汇 C. 经验 D. 问题

∴人力资源管理系统必须遵守（）原则。 A. 程序化 B. 高效化 C. 统一化 D. 效益最大化

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