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组织机构及岗位设计明晰、岗位职责清晰和岗位要求明确是（）环节的要求。
A. 人力资源战略与规划
B. 工作分析
C. 招聘与配置
D. 考核激励

答案是:

B

出自超星 > 湖南工业人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/30 11:29:00

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∴要解决企业“人”的问题，应当建设和完善企业（）。 A. 工资体系 B. 绩效考核体系 C. 人力资源管理体系 D. 福利体系

∴以销售人员为例，优秀销售人员与一般销售人员业绩的差异是公司（）的体现。 A. 人力资源管理水平 B. 员工个人发展水平差异 C. 业务发展前景 D. 规模大小

∴霍桑实验属于（）。 A. 实验室实验 B. 现场实验 C. 观察实验 D. 非实验

∴下列关于短期激励的说法，不正确的是（）。 A. 短期激励模式主要是年终奖金制和年度薪酬制 B. 对成功开发新产品的高管发放奖金，属于单项贡献桨 C. 基本薪酬通常是按年预付的 D. 短期激励可能助长短期行为，不利于企业长期发展

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