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国家开放大学组织行为学
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组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的:
A.多层次性
B.多学科交叉性
C.两重性
D.实用性
答案是:
B
出自
国家开放大学
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国家开放大学组织行为学
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本题添加时间:2024/6/26 17:25:00
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∴
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
∴
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
∴
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是( )。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
∴
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所
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