• 客服信息:19139051760(微信同号)
  • 首页
  • 找答案
  • 注册
  • 登录
  • 网站首页
  • 名词解释
  • 全部试题
  • 平台查询
  • 所有科目
  • 成人高考报名
当前位置: 首页 >  国家开放大学  > 国家开放大学组织行为学  > 详细

目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避

答案是:

C
出自  国家开放大学  >  国家开放大学组织行为学

更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/6/26 17:24:00

业余时间拿学历:

统考入学(成人高考)
网教成人高考(学历提升)报名入口

注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴组织变革大致涉及哪些方面?( ) .
A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.组织的环境、组织的任
∴面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?( )。
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
∴某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是( )
A.组织设计没有考虑命令统一的原则
B.组织设计没有考虑例外原则
C
∴通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是()。
A.批评教育
B.鼓励后进
C.自然消退
D.鼓励先进

具体学校专业科目




业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成