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加拿大多伦多大学教授罗伯特·豪斯把期望理论和领导行为的四分图理论结合在一起,提出了“( )”理论。
A.途径─目标
B.四方格理论
C.激励理论
D.连续流理论

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国家开放大学组织行为学

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本题添加时间：2024/6/26 17:20:00

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∴1910年德国社会学家( )在其名作《社会组织与经济组织理论》一书中，提出了著名的“官僚模型”，即理想行政性机构理论。
A.法约尔
B.泰勒
C.西蒙
D.韦伯

∴X理论认为：（）。
A.人生来就是懒惰的
B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的
C.人们具有非理性的感情
D.不能自我约束

∴影响人的行为的内在因素主要有（）
A.生理因素
B.心理因素
C.文化因素
D.经济因素
E.政治因素

∴影响人的行为的外在因素主要有（）
A.组织内部的环境因素
B.组织外部的环境因素
C.政治因素
D.经济因素
E.文化因素

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