客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学劳动争议处理 > 详细

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动争议处理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/6/25 17:32:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
山东成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁( )
A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
B.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60 日内
C.不受法律规

∴《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以列部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是( )
A.追索劳动报酬
B.确认劳动关系
C.追索工伤医疗费
D.追

∴按照当事人的住所所在地与其所在人民法院的隶属关系来确定管辖的是( )
A.专属管辖
B.特别地域管辖
C.一般地域管辖
D.约定管辖

∴第一审劳动争议案件的法定审结期限为( )
A.立案之日起3个月
B.立案之日起6个月
C.立案之日起9个月
D.立案之口起1年

具体学校专业科目

山东财经大学

山东师范大学

中国海洋大学

山东科技大学

青岛科技大学

中国石油大学

山东建筑大学

曲阜师范大学

山东农业大学

山东理工大学

山东艺术学院

齐鲁工业大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成