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劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。
A.合并
B.具备
C.分离
D.完整

答案是:

C

出自国家开放大学 > 国家开放大学劳动争议处理

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本题添加时间：2024/6/25 17:30:00

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∴劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
A.解除合同　
B.终止合同　
C.变更合同　　
D.续订合同

∴劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同

∴劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持( )的原则。
A.谁决定谁举证
B.劳动者举证
C.谁主张谁举证
D.用人举证

∴劳动争议双方当事人是( )
A.用人单位与劳动管理部门
B.劳动者与劳动管理部门
C.劳动者与用人单位
D.工会与劳动行政管理部门

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