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国家开放大学劳动争议处理
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非全日制用工表述正确的有( )
A.可以订立口头协议。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制。
C.非全日制用工不得约定试用期。
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
答案是:
ACD
出自
国家开放大学
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国家开放大学劳动争议处理
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本题添加时间:2024/6/25 17:26:00
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∴
根据《劳动争议调解仲裁法》,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日超三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的是( )
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.违反法定程序
∴
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列属于当事人可以申请调解的调解组织是( )
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.企业工会组织
D.在乡镇、街道没立的具有劳动
∴
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以引起仲裁时效中止的法定条件有( )
A.不可抗力或者其他正当理由
B.劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解
C.应当受理的仲裁申请被仲裁委员会办事机构错误拒绝受理的.
∴
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不可以到哪些组织申请调解?( )
A.企业劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.企业工会
D.组织单位
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