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国家开放大学劳动争议处理
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工资,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。包括:( )
A.奖金、津贴、补贴;
B.独生子女补贴;
C.计划生育奖;
D.丧葬费、抚恤金。
答案是:
BCD
出自
国家开放大学
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国家开放大学劳动争议处理
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本题添加时间:2024/6/25 17:25:00
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∴
劳动保障法的构成为( )。
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
∴
劳动标准法的构成为( )。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法
E.劳动安全卫生标准法
∴
劳动法基本原则的内容是( )。
A.保证劳动者劳动权原则
B.平等就业权原则
C.劳动关系民主化原则
D.自由择业权原则
E.物质帮助权原则
∴
劳动法基本原则的特点是( )。
A.反映劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.反映调整的劳动关系的特殊性
D.高度的稳定性
E.高度的权威性
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