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国家开放大学劳动争议处理
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在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同的有( )
A. 试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的。
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的。
C. 张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任。
D.张某严重违反单位的劳动纪律的。
答案是:
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出自
国家开放大学
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国家开放大学劳动争议处理
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本题添加时间:2024/6/25 17:22:00
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《劳动合同法》第一条规定:保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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B.错误
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