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国家开放大学劳动争议处理
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当用人单位的性质属于国家机关,事业组织,社会团体时,实行公务员制度或者比照实行公务员制度,国家对其实行全额或者差额拨款,且未实行企业化管理,双方订立的合同不属于劳动合同或劳动合同一类的合同,单位与职工发生的争议,应当按照劳动争议处理。
A.正确
B.错误
答案是:
B
出自
国家开放大学
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国家开放大学劳动争议处理
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本题添加时间:2024/6/25 17:21:00
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∴
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过五小时累积每周工作时间不超过三十小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。用人单位可以不为非全日制用工劳动者缴纳工伤保险。
A.正
∴
根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定,劳动监察机构职责主要是监督检查和进行行政处罚,以及受理举报。
A.正确
B.错误
∴
根据我国法律的规定,用人单位应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,而不是由职工个人负担。
A.正确
B.错误
∴
根据新修订的《工伤保险条例》(二O一O年一月一日起施行)的规定, 参保职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,其一次性工伤医疗补助金
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