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学习型组织五项修炼的核心是什么？
A.自我超越
B.系统思考
C.共同愿景
D.团队学习

答案是:

B
出自  国家开放大学  >  国家开放大学学习型组织创设与管理

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本题添加时间：2024/6/24 17:30:00

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∴在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（ ）。
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