客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学现代管理原理
>
详细
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:
A
出自
国家开放大学
>
国家开放大学现代管理原理
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/6/21 14:23:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
山东成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
下面关于大数据的解说正确的是( )。 多选题 (2 分) A. 大数据是人们在大规模数据的基础上可以做到的事情,而这些事情在小规模数据的基础上是无法完成的。 B. 大数据是人们获得新的认知、创造新的价值的源泉。
∴
一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动,而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动。( )
A.A.正确
B.B.错误
∴
公司层战略是企业总体的、最高层次的战略,?因此,?也称为高层战略。( )
A.A.正确
B.B.错误
∴
下列关于脏数据的说法中,正确的是( )。 多选题 (2 分) A. 格式不规范 B. 编码不统一 C. 意义不明确 D. 与实际业务关系不大
具体学校专业科目
山东财经大学
山东大学
山东师范大学
济南大学
中国海洋大学
青岛大学
山东科技大学
青岛科技大学
临沂大学
中国石油大学
山东建筑大学
德州学院
曲阜师范大学
鲁东大学
山东农业大学
山东理工大学
潍坊学院
山东艺术学院
齐鲁工业大学
聊城大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成