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表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。
A.积极强化
B.消极强化　
C.惩罚
D.自然消退

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国家开放大学现代管理原理

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本题添加时间：2024/6/21 14:19:00

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∴人事调整的目的是（）。
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