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导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在
答案是:
B
出自
国家开放大学
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国家开放大学现代管理原理
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本题添加时间:2024/6/21 14:18:00
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∴
有些组织目标不是一成不变的,一般来说,( )应保持一定的稳定性。
A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标
∴
属于确定型决策方法的模型很多,教材中介绍的方法是( )。
A.盈亏平衡点法
B.哥顿法
C.决策树法
D.莱普勒斯法
∴
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
∴
工作丰富化的重点是( )。
A.高层次的专业人员
B.高层次的管理人员
C.一般专业人员
D.一般操作人员
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