客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学人力资源管理 > 详细

（）是指采取科学的人员测评方法，选择合适的人来填补职务空缺的过程。
A.招募
B.离职
C.甄选
D.聘用

答案是:

C

出自国家开放大学 > 国家开放大学人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/6/17 10:33:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
网教成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴（）面试是指对面试有关的因素不作任何限定的面试。
A.非结构化
B.结构化
C.半结构化
D.一次性

∴公务员录用面试是（）面试。
A.非结构化
B.结构化
C.半结构化
D.一次性

∴（）是指面试题目、评价、考官构成等都有统一、明确的规范的面试。
A.非结构化
B.结构化
C.半结构化
D.一次性

∴（）是指只对面试的部分因素有统一要求的面试。
A.非结构化
B.结构化
C.半结构化
D.一次性

具体学校专业科目

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成